De creatie van een innovatieve cultuur is steeds de kern van alle activiteiten van EOI Academy. De ontwikkeling van nieuwe, marktverstorende producten en diensten kan enkel indien medewerkers en managers de ruimte krijgen om creatief te ondernemen binnen hun organisatie, en dit met de juiste competenties en processen. Om deze cultuur te realiseren biedt EOI Academy een duidelijk transitiemodel en -strategie aan.

Awake

De nood aan een nieuwe structuur en werkwijze is een must. Enkel wanneer medewerkers, managers én directie zich realiseren dat de oude manier van werken niet meer voldoet, kunnen de eerste constructieve stappen worden gezet naar een nieuwe organisatiecultuur. De Awakening fase, of "het wakker worden", is dan ook de eerste stap binnen deze transitie. EOI Academy kan je hierin ondersteunen via lezingen, de boeken, online filmpjes, het Red Monkey Verhaal, etc.

Learn

Iemand die wakker is en zich realiseert dat verandering nodig is, is leergierig en op zoek naar informatie. Hij zoekt naar nieuwe denkkaders en andere manieren van werken. EOI Academy heeft een unieke kijk op organisatiestructuren en erkent de fundamentele verschillen tussen vroeger en nu, tussen 2D en 3D. Het leren van de EOI Mindset kan op tal van manieren. Zo zijn er dagopleidingen die inspelen op een aantal specifieke facetten van organisaties. Er zijn ook langere leertrajecten die we organiseren voor verschillende sectoren.

Inspire

Inspire is de derde stap. Vanuit de EOI Mindset ga je op zoek naar nieuwe en innovatieve ideeën om te sleutelen aan het innovatieve vermogen van de organisatie. Je doet dit echter niet alleen! Door lid te worden van een uniek netwerk van gelijkgestemde zielen krijg je toegang tot tal van inspirerende ideeën. Met de EOI Mindset als leidraad word je geïnspireerd en aangespoord om de overstap te maken naar actie.

Tune

Tune is de finale vertaalslag van theorie naar praktijk. Organisaties en medewerkers starten projecten en initiatieven om te werken aan hun Engine of Innovation. Door de EOI Mindset concreet in te vullen verhoogt het innovatieve vermogen van de organisatie. Deze samenwerking gebeurt binnen het EOI Academy Netwerk waar de ruimte wordt geboden om in kleinere, gemengde teams samen te werken.

Deploy

Deze vier stappen worden ondersteund door Deploy. Hier begeleidt EOI Academy organisaties bij de implementatie van deze strategie. Dit gebeurt via EOI Deployment Teams die binnen de organisatie worden opgericht. EOI'ers uit verschillende business units werken zo samen om alle acties te coördineren. Naast een persoonlijke begeleiding door EOI Academy, is er ook ruimte voor intervisie met andere organisaties die in eenzelfde faze van het innovatieproces zitten.